Sie erhalten hier weitere Hintergrundinformationen. Bei Interesse melden Sie sich gerne bei uns. In einem persönlichen Gespräch erhalten Sie ein individuelles Angebot und weitere Information zum Projekt HPO-Monitor.
Umfang der Investition
- Projektleitung und -begleitung
- Besuchstermin: Präsentation des Tools; Klärung der vorbereitenden Arbeiten
- optional: Fragebogenentwicklung (Zusatzfragen)
- optional: Leitbild- und Strategieentwicklung
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung
- Analyse und Kommentierung (Workshop und Ergebnisbericht)
- zweitägiger Übergabeworkshop mit Ergebnisprotokoll
- Gate-Check (Abfrage geplanter und umgesetzter Maßnahmen)
- optional: Zwischenmessung bzgl. kurzfristiger Maßnahmen
Eine Investionssumme erhalten Sie auf Anfrage, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf.
Kooperation J&P und Livingpage
- J&P GmbH, München
Christian Jacobs ist als Inhaber der J&P GmbH verantwortlich für den Bereich Unternehmensentwicklung.
Die J&P begleitet Changemanagement-Prozesse sowohl für Konzerne als auch die sogenannten Hidden Champions. Christian Jacobs ist Mitautor des Buches „Organisationsentwicklung – Freude am Change“ (siehe Folgeseite). - Livingpage GmbH & Co. KG, Münster
Guido Dermann ist als Inhaber der Livingpage verantwortlich für die Bereiche Projektmanagement, Datenerhebung, -analyse, -schutz,-visualisierung.
Die Livingpage arbeitet u. a. für zahlreiche Städte und Kommunen, Krankenhäuser, Universitäten sowie für Unternehmen wie McDonald‘s, Fressnapf, Accor, Wüstenrot.
Organisationsentwicklung - Freude am Change
2014, Springer Verlag
Herausgeber der Reihe: Felix C. Brodbeck: Univ.-Prof. Dr. phil. habil., Dipl. Psych. Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie Department Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München; Erich Kirchler: Univ.-Prof. Dr.phil., habil., Dipl. Psych. Faculty of Psychology, University of Vienna Department of Applied Psychology: Work, Education and Economy; Ralph Woschée: Dr. phil., Dipl. Psych., Dipl. Soz. Akademischer Rat am Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Department Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
Die Autoren:
Dr. Simon Werther, Diplom-Psychologe, systemischer Berater, Geschäftsführer eines Weiterbildungsinstituts und selbstständiger Berater, Coach und Trainer. Er forscht und arbeitet rund um die Themenbereiche Führung, Kultur und Veränderung. Darüber hinaus ist er Lehrbeauftragter an zahlreichen Universitäten und Hochschulen sowie Autor vielfältiger Fachbücher und -publikationen.
Christian Jacobs, Diplom-Psychologe, Ethnologe und Pädagoge, geschäftsführender Gesellschafter einer Unternehmensberatung, die sich auf die Themen der strategischen und kulturellen Mobilisierung konzentriert. Zudem gibt er das kulturwissenschaftliche Magazin Earnest & Algernon heraus. Aktuelle Schwerpunkte in seiner Arbeit sind Innovation und High Performance Organisationen.